職業(yè)裝穿在員工身上，不僅代表著他自己的形象，一起還代表著企業(yè)的形象。因此在職業(yè)裝定制的款式上，穿戴分配上都要留心，不行隨意穿。不能按照自己的特性主意來著裝，否則就達不到維護企業(yè)形象的意圖。按正常的穿戴禮儀來說，就得穿戴整齊，表現(xiàn)干練的作業(yè)風(fēng)格。
第一、忌殘損。職業(yè)裝該洗就洗，該換就換，該篩選就篩選，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，假設(shè)他穿的制服上面有一個洞，有一個污痕，或許掉一個扣子，或許很臟，那你還吃嗎?
第二、忌雜亂。具體說這有兩方面。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了制服，一半人穿，一半人不穿。你說假設(shè)是這樣，還有規(guī)則嗎?再比如，假設(shè)差人有的穿警服，有的不穿警服，豈不成了大雜院了。另一方面，穿的時分要按服裝本身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時分得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子，否則就會比較傻。別的，服裝著裝有集成的規(guī)則。
第三、忌美麗。從制作的角度來講，應(yīng)該共同顏色，不能太美麗。一般要遵循三色原則，也就是說顏色不能超過三種。
第四、忌顯露。職業(yè)裝在款式上要既利于作業(yè)，時尚、新穎，但也不能過于顯露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。職業(yè)裝要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則一折腰走光了，你還怪他人賊眉鼠眼?
第五、忌透視，就是不能透視。職業(yè)西裝定制怎樣分配比較好，內(nèi)衣、外衣的顏色要和諧。否則一看，內(nèi)衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一望而知，這不行。你不能穿透明的衣服當(dāng)外套，不能透視，這不美觀。
第六、忌低矮，就是不能太短。該省面料是要省，但別亂省。有的人內(nèi)褲高于外褲，這是很遍及的事。假設(shè)真是港澳那種時尚穿法，把T褲顯露來，那還行。問題是顯露來的不是那種美麗的款式，磨薄了、起球了，甚至商標(biāo)翻在外，這就不好了。
最終忌緊身。緊身衣，搞不好走光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精力，訓(xùn)練有素的心情，而不是美麗的線條
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